Информационно-аналитический обзор
Разработан экспертами ГК «Институт Тренинга — АРБ Про»

Объем: 50 страниц
Стоимость: 14 800 рублей (печатная версия)
20 800 рублей (печатная + электронная версии)
(НДС не облагается)

Цель обзора:

Привести опыт компаний РФ в управлении персоналом в ситуации кризиса (бенчамаркинг).

Источники информации:

Результаты собственных исследований («Самооценка загруженности на работе»), вторичные исследования, экспертное мнение специалистов ГК «Институт Тренинга — АРБ Про», печатные и электронные деловые и специализированные издания, 15-летний опыт работы с компаниями в области стратегического менеджмента, HR-консалтинга и бизнес-обучения.

В обзоре проанализированы тенденции на рынке труда, опыт компаний РФ и мира в управлении персоналом в условиях кризиса, приводятся рекомендации по поддержанию бренда устойчивой компании и эффективным действиям в области HR:

1. сокращение издержек
2. повышение эффективности персонала
3. удержание ключевых сотрудников перспективных сотрудников и привлечение с рынка наиболее перспективных сотрудников

Содержание:

Введение			3
Тенденции на рынке труда (до кризиса и во время кризиса)			5
Действия компаний во время кризиса:			11
1	Снижение затрат		11
	1.1.	Остановка найма	11
	1.2.	Сокращение рабочего времени	11
	1.3.	Неоплачиваемый отпуск	12
	1.4.	Удаленная работа (телеработа)	12
	1.5.	Сокращение персонала: как увольнять, кого увольнять	13
	1.6.	Изменение системы денежной мотивации	19
	1.7.	Сокращение расходов на дополнительные льготы	21
	1.8.	Сокращение затрат на обучение — изменение форматов обучения	23
2	Повышение эффективности		26
	2.1.	Повышение качества персонала	26
	2.2.	Оптимизация структуры	29
	2.3.	Анализ текущих обязанностей сотрудников, расширение обязанностей	31
	2.4.	Внедрение системы оценки результатов — KPI’s	33
	2.5.	Переподготовка и ротация персонала на более востребованные направления деятельности	35
	2.6.	Быстрый обмен опытом и лучшими практиками	35
3	Удержание и повышение мотивации ключевого персонала		37
	3.1.	Стили управления руководителя	37
	3.2.	Информирование персонала	38
	3.3.	Изменение структуры мотивационного пакета (денежного вознаграждения)	41
	3.4.	Вовлечение персонала в процессы повышения эффективности	42
	3.5.	Повышение сплоченности и командного духа сотрудников	44
4	Поддержка бренда работодателя		46

 

По всем вопросам приобретения информационно-аналитических продуктов ГК «Институт Тренинга — АРБ Про» Вы можете обращаться в КЦ «Эксперт» к Виктории Бондаревой.

Телефоны: (057) 7-191-427, 8-050-327-37-37

Вернуться к «Информации и аналитике»