» Анонсы    » Партнеры    » Школа HRM    » Актерское мастерство
   » Все проекты    » Проекты с партнерами    » Клуб HRM       » Философия на практике
   » Новости    » Детские проекты    » Подбор персонала    » Express-English
   » О компании    » Обзор заработных плат    » Консалтинг    » Развитие памяти
English
Ассоциация
НАШИ КООРДИНАТЫ

Адрес

г. Харьков,
ул. Маршала Конева 4,
ком. 307.

Телефон: +38 (057)i 7 191 427

E-mail: trainingexpert@mail.ru
ТЕКУЩИЙ ОБЗОР

Завершен осенний проект Обзора заработных плат по Харьковскому региону.

Исследование проводилось на основании данных о заработных платах менеджеров, специалистов и рабочих с опытом работы в компаниях города Харькова.

Данные о базовой зарплате специалистов использовались на 1 октября 2011 года.

При определении среднемесячного общего вознаграждения для торгового персонала учитывались данные за период с 1 июня 2011 года по 30 сентября 2011 года.

Информация, использованная в Обзоре Заработных Плат, была получена от 33 компаний, ведущих деятельность в Харьковском регионе. Эти компании заполнили детальный и конфиденциальный запрос в электронном виде.

В Обзоре, информация о заработных платах, представлена в Гривнах к выдаче на руки за месяц.

В исследовании анализировались данные по 93 должностям в 14 отделах:

ХАРАКТЕРИСТИКА УЧАСТНИКОВ ОБЗОРА

Количество сотрудников в компании

Структура собственности

Виды деятельности

Обладая полноценными, достоверными и актуальными данными об уровне заработных плат и компенсаций, Вы можете оценить свою конкурентоспособность на рынке труда, выработать эффективную систему льгот и компенсаций, привлечь и удержать ценных специалистов.

Потеря сотрудника и его замена, зачастую обходится компании стоимостью двух годовых окладов, потерей времени, денег, информации, которая уходит вместе с сотрудником, а так же потерей усилий потраченных на поиск, обучение, адаптацию нового сотрудника, а также огорчением, связанным с несостоявшимися ожиданиями. И часто именно уровень заработной платы либо мотивационный пакет становится причиной, по которой сотрудник покидает компанию.

Представленная в Отчете информация будет полезна сотрудникам кадровых и финансовых служб, руководителям высшего звена. Данные из обзора помогают в решении таких задач, как определение оплаты труда для новых должностей в компании, оптимизация ФОТ, формирование системы мотивации и укрепление лояльности работников.

Если Вы не являетесь участником нашего проекта, то ознакомиться и получить готовый Обзор можно предварительно оплатив его.

Менеджер проекта Дымченко Татьяна
Телефон рабочий 719-14-27, телефон мобильный 050-688-44-00
Email: expert_2008@list.ru

 

Архив проекта

Дизайн, разработка, техническая поддержкаArtAround